Parcours Opérateur-trice de solutions de sécurité Cloud et Hybride

Certification

Parcours Opérateur-trice de solutions de sécurité Cloud et Hybride École cyber Microsoft by Simplon

Parcours délivrant Titre Professionnel Administrateur d'infrastructures sécurisées RNCP37680. Niveau 6 équivaut à un diplôme de niveau bac+3-4.

Et une certification inscrite au Répertoire spécifique Gérer un projet en mobilisant les méthodes agiles RS5487.

Et trois certifications Microsoft éditeur :

Voie d’accès à la certification :

En contrat de professionnalisation / en contrat d’apprentissage ;
Après un parcours de formation continue ;
Par expérience.

*Cette certification est publiée au Répertoire national des certifications professionnelles de France Compétences.

Présentation

Date de dernière mise à jour : 26/09/2023

L’opérateur-trice de solutions de sécurité Cloud et hybride est chargé de mettre en œuvre les contrôles de sécurité dans les environnements Cloud et hybride. Il/elle doit assurer la configuration et l'exploitation des services déployés en appliquant les règles de sécurité. Pour cela il s'appuie notamment sur les recommandations de l’ANSSI, du CIS, de l’Azure Security. Benchmark (ASB) et des éventuelles procédures internes relatives à la sécurisation des systèmes et des réseaux. Il/elle intervient également sur la configuration et l'exploitation des solutions de sécurité pour défendre son organisation contre les menaces (ransomwares et phishing) et protéger les données et les applications. Enfin il/elle participe à la diffusion des bonnes pratiques de sécurité dans l’utilisation des outils et services au sein de l’organisation, dans le but de limiter les risques liés face à d’éventuelles attaques.

Le métier d’opérateur-trice de solutions de sécurité Cloud et hybride s’articule alors autour de 6 activités
principales :

L’administration des infrastructures cloud et hybride : provisionnement, intégration, paramétrage, sécurisation, et maintien en condition opérationnelle et en condition de sécurité .
La supervision et le support, dans le respect des bonnes pratiques méthodologiques (ITIL).
L’évolution des infrastructures cloud et hybrides et la gestion des risques, en s’appuyant par exemple sur les recommandations et les guides ANSSI et CIS benchmarks.
L’administration des solutions techniques permettant aux utilisateurs d’accéder aux données et
aux applications, en assurant la sécurité des accès et la protection des données.
L’intégration des solutions liées à la mobilité dans la gestion de l’environnement de travail des utilisateurs.
La participation à la politique de sécurité de l’entreprise par des actions de sensibilisation, de documentation et de diffusion de bonnes pratiques.

Les débouchés /suite de parcours

InserJeunes : un service d’aide à l’orientation des jeunes en voie professionnelle est disponible.
Lien ci-joint : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil

Compétences visées

Pour réaliser ces activités, l’opérateur-trice de solutions de sécurité Cloud et hybride, doit s’appuyer sur les compétences suivantes :

C1. Administrer et sécuriser le réseau d’entreprise
C2. Administrer et sécuriser un environnement système hétérogène
C3. Administrer et sécuriser une infrastructure de serveurs virtualisée
C4. Appliquer les bonnes pratiques et participer à la qualité de service
C5. Créer des scripts d'automatisation
C6. Intégrer et gérer les différents environnements de travail des utilisateurs
C7. Administrer les services dans une infrastructure distribuée
C8. Superviser, mesurer les performances et la disponibilité de l’infrastructure et en présenter les résultats
C9. Proposer une solution informatique répondant à des besoins nouveaux
C10. Mesurer et analyser le niveau de sécurité de l’infrastructure
C11. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de sécurité

Programme

Le programme de formation sera divisé en deux parties.

La première partie sera intensive et se déroulera du 11 décembre 2023 au 8 mars 2024, du lundi au vendredi, de 9h à 17h, pour une durée de 399h sur 3 mois.
La seconde partie sera en alternance pour une durée de 609 h sur 16 mois, consistant en une semaine de formation par mois, et se tiendra du 11 mars 2024 au 4 juillet 2025.

Phase 0 - La Prairie - introduction du parcours de formation

Phase 1 - Administration systèmes et réseaux en environnement hétérogène (Windows, Linux) et cloud hybride

Module 1.1 : Provisionnement des systèmes et des réseaux
Module 1.2 : Déploiement des postes et services
Module 1.3 : Administration des systèmes et des réseaux
Module 1.4 : Administration des services

Phase 2.1 - intégration de solutions de sécurité en environnement hétérogène (Windows, Linux) et cloud hybride (Partie 1/2)

Module 2.1.1 :Module 2.1.1 : Méthodologie d’intégration d’une solution
Module 2.1.2 : Intégration de solutions de gestion des identités

Passage de la certification SC-900 Avant le démarrage de la période en alternance, il est proposé aux apprenants de se préparer et de passer la certification Microsoft SC-900.
De la phase 2.2 à la phase 5 - Période en alternance de 16 mois : une semaine en centre de formation pour 3 semaines en entreprise chaque mois. Les semaines en centre de formation auront lieu en présentiel.

Phase 2.2 - intégration de solutions de sécurité en environnement hétérogène (Windows, Linux) et cloud hybride (Partie 2/2)

Module 2.2.1 : Intégration de solutions de sécurisation des appareils

Module 2.2.2 : Intégration de solutions de protection des applications et des données

Passage de la certification AZ-500 À l’issue de cette phase 2.2, il est proposé aux apprenants de se préparer et de passer la certification Microsoft AZ-500.

Phase 3 - Support et MCO en environnement hétérogène (Windows, Linux) et cloud hybride

Module 3.1 : Gestion des incidents de sécurité et des demandes entrantes (ITIL)
Module 3.2 : Supervision, suivi des indicateurs sur des critères de sécurité

Phase 4 - Durcissement des systèmes et réseaux en environnement hétérogène (Windows, Linux) et cloud hybride

Module 4.1 : Audit des configurations des systèmes sur des critères de sécurité

En fonction des avancées de chacun-e, il sera proposé aux apprenant-es de se préparer et de passer la certification Microsoft SC-100 ou la certification Microsoft MS-500.

Phase 5 - Préparation au passage du titre professionnel et clôture du parcours de formation

définition du projet chef d’oeuvre avec l’entreprise
réalisation du projet
rédaction du rapport au fil des avancées
rédaction du dossier professionnel et repasse sur les ECF
préparation de la soutenance et de la démonstration
validation de l’ensemble des livrables attendus par le titre professionnel

Admission

Pas de prérequis mais…
Très forte motivation, à prouver !

Découvrir le support informatique soi-même (ex. plateformes d'apprentissage en ligne)
Explorer les principaux métiers du numérique, ce qu’ils font, à quoi ils servent
Vouloir travailler en équipe

Ce que nous cherchons ?

De la curiosité, de la créativité, une bonne expression à l’oral et à l’écrit, une représentation claire du métier… et bien sûr, l’envie de s’engager dans une formation intense !

Pour les personnes en situation de handicap

Les formations Simplon sont ouvertes à toutes et tous, inclusives et accueillantes pour les personnes en situation de handicap.
Concernant les modalités physiques de la formation, c’est environ 7h par jour de station assise, dans un open space (donc parfois bruyant), avec la nécessité de se déplacer dans la salle et d’éventuellement transporter son ordinateur. Concernant les modalités organisationnelles, il y a possibilité de télétravail ou, en présentiel, d’isolement dans une salle pour se reposer, même s’il y a la nécessité de travailler régulièrement en groupe.

La mise en place d’aménagements est possible, n'hésitez pas à prendre contact avec l'équipe de la Fabrique. En fonction des aménagements, ceux-ci se font soit uniquement avec le ou la référente handicap et l’équipe pédagogique soit avec l’appui des Services Public de l’Emploi et les partenaires spécialisés (Agefiph et ressource Handicap Formation).

Prix

Le coût horaire de cette formation (incluant le passage de certifications) varie de 12 euros à 27 euros de l'heure (hors majoration ou modulation liée à un dispositif spécifique). Pour les apprenants, cette formation est intégralement prise en charge. Simplon s'assure du financement de cette formation au travers de différents dispositifs à savoir Pôle Emploi, OPCO, Fonds européens, Régions, CPF, Entreprise (sur devis dans le cadre de la formation de leurs salariés, ou au travers d'un reste à charge dans le cadre de l'alternance),etc.

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