La pédagogie Simplon
L’objectif des formations Simplon, c’est de former des professionnels compétents en situation de travail.
Pour cela, nous avons mis au point une méthode de formation en pédagogie active qui permet aux apprenants
et aux apprenantes de développer au mieux leurs compétences professionnelles
Les 6 piliers de la pédagogie Simplon.co
1. Devenir un professionnel compétent : grâce à l’Approche Par Compétences, nous formons les apprenants à devenir des professionnels compétents en situation de travail, c'est notre boussole.
2. Se former par l’action : la pédagogie active. L’apprenant ou l’apprenante est au centre de son apprentissage et doit aller chercher ses sources, co-créer ses connaissances avec son collectif et prendre du recul sur ses actions afin de mieux les comprendre.
3. Valoriser les apprentissages et adapter les parcours à travers l’évaluation : chaque apprenant, apprenante Simplon a conscience de ses acquis grâce à la mise en lumière de l’évolution de ses compétences par l’évaluation du formateur ou de la formatrice, et la certification finale permet une reconnaissance de ces acquis.
4. Impliquer l’entreprise au plus tôt dans la formation : permettre aux apprenants et apprenantes de croiser des situations de travail réelles et des professionnels hommes et femmes du domaine, pour une meilleure insertion.
5. Accompagner avec une équipe pluridisciplinaire : des formateurs et formatrices issus du monde professionnel, des chargés de formation et d’insertion, qui conjuguent leurs forces pour accompagner au mieux sur à la fois les compétences techniques et transversales.
6. Construire des collectifs d’apprenants mixtes : le mélange des profils permet à chacun et chacune de trouver sa place, et l’hétérogénéité des niveaux sur les divers sujets de mettre en place une forte entraide.
