Les métiers en tension et émergents : Quels sont-ils ?

Le secteur de la tech connaît une évolution fulgurante, portée par l'essor des technologies numériques. Cette transformation rapide engendre une demande croissante pour des compétences spécifiques, où des talents qualifiés sont particulièrement recherchés.

17 octobre 2024 |
  • Compétences numériques
  • Formation
  • Inclusion
  • Intelligence Artificielle

 

Face à la digitalisation croissante, des métiers tels que développeur web, data scientist, ou encore expert en cybersécurité, deviennent indispensables pour les entreprises. Cependant, la demande dépasse largement l'offre de professionnels formés, créant une situation de tension sur le marché de l'emploi. 

Voyons ensemble sur chacun de ces métiers leurs missions propres, leur importance, leur perspectives d’emploi dans la région Auvergne Rhône-Alpes et le salaire moyen qui leur correspond :

 

 

 

Les métiers en demande

Les technicien.ne.s support sont les premièr.e.s répondant aux problèmes techniques des utilisateurs, assurant le bon fonctionnement des systèmes informatiques au quotidien.

 

Missions principales

  • Assistance technique : Répondre aux questions des utilisateurs, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés au matériel ou aux logiciels.

  • Maintenance préventive : Assurer la maintenance régulière des systèmes pour prévenir les pannes et améliorer la performance des équipements.

  • Documentation et formation : Rédiger des guides et former les utilisateurs à l’utilisation des systèmes et outils numériques.

 

Importance

Le.la technicien.ne support est essentiel pour assurer la continuité des opérations dans une entreprise, minimisant les temps d’arrêt et optimisant l’utilisation des ressources technologiques.

 

Perspectives d'emploi

Ce métier reste très demandé, en particulier dans les entreprises qui dépendent fortement de leurs systèmes informatiques. La fonction publique ou toute entreprise avec au moins une dizaine de salariés utilisant un outil informatique au quotidien peut recruter un.e technicien.ne support. Il est aussi possible de déléguer cette mission à des entreprises spécialisées avec des plateaux de call center répondant aux demandes ponctuelles de chaque entreprise.

 

Salaire

Le salaire moyen d’un technicien support est de 1700€ brut mensuel, avec des possibilités d’évolution vers des rôles plus spécialisés. Source : France Travail

 

Le métier de développeur.se Web et Web Mobile consiste à créer et maintenir des sites internet et des applications mobiles. Ce rôle couvre une large gamme de compétences, allant de la programmation front-end (interface utilisateur) à la programmation back-end (gestion des données et serveurs). 

 

Missions principales

  • Développement Front-end : Conception et développement de l'interface utilisateur en utilisant des technologies comme HTML, CSS, JavaScript, et des frameworks comme React ou Angular.

  • Développement Back-end : Gestion des bases de données, création d'API et des fonctionnalités serveur avec des technologies comme Node.js, Python, ou PHP.

  • Maintenance et optimisation : Amélioration continue des performances du site ou de l'application, gestion des bugs et mise à jour des fonctionnalités.

 

Importance

Avec la transformation numérique des entreprises, la présence en ligne est devenue essentielle. Les développeur.se.s Web et Mobile sont donc au cœur de cette transition, rendant ce métier indispensable.

 

Perspectives d'emploi

En France, la demande pour ce métier est forte. Selon une étude de France Travail, près de 40% des entreprises du secteur numérique ont des difficultés à recruter, ce qui montre la forte demande pour ce profil. En région Auvergne-Rhône-Alpes notamment où cette demande est particulièrement forte dans les villes comme Lyon et Grenoble.

 

Salaire 

Un.e développeur.se Web, en fonction de son expérience, gagne un salaire brut mensuel entre 2 048 € et 4 167€. Source: France Travail

 

Le métier de Concepteur.rice Développeur.se d'Applications en environnement DevOps combine des compétences en développement logiciel et en gestion des opérations IT. Le DevOps est une méthode qui vise à améliorer la collaboration entre les équipes de développement et celles des opérations pour accélérer le cycle de vie des logiciels, de leur conception à leur déploiement.

 

Missions principales

  • Développement de logiciels : Conception, codage, et test des applications en utilisant des langages comme Java, Python, ou C#.

  • Automatisation des processus : Mise en place de pipelines d'intégration continue et de déploiement continu (CI/CD) pour automatiser les tests et le déploiement des applications.

  • Gestion des infrastructures : Utilisation d'outils comme Docker, Kubernetes, et Terraform pour gérer les infrastructures en tant que code.

 

Importance 

Le DevOps permet d'augmenter la vitesse et la qualité des déploiements logiciels, ce qui est crucial pour rester compétitif dans un marché numérique en constante évolution.

 

Perspectives d'emploi

La méthodologie DevOps est de plus en plus adoptée par les entreprises, ce qui fait des profils formés dans ce domaine des candidats très recherchés. Les grandes entreprises industrielles et les startups technologiques sont particulièrement en demande. En Auvergne Rhône-Alpes et selon France Travail, il existe plus de 18 000 offres d’emploi avec environ 3 000 demandeurs d’emploi inscrits recherchant un poste dans ce corps de métier.

 

Salaire

Les concepteurs développeurs DevOps peuvent commencer avec un salaire se situant autour de 3400€ brut mensuel, avec une progression rapide selon les compétences et l'expérience. (Selon France Travail)

 

Ce métier consiste à gérer et sécuriser les réseaux informatiques d'une entreprise, un rôle devenu crucial face à l’augmentation des cybermenaces.

 

Missions principales

  • Administration des réseaux : Installation, configuration et gestion des réseaux informatiques pour garantir leur performance et leur sécurité.

  • Sécurisation des infrastructures : Mise en place de mesures de sécurité, tels que des pare-feux, des systèmes de détection d'intrusion, et des solutions de cryptage.

  • Surveillance et intervention : Supervision continue des systèmes pour détecter et réagir rapidement aux incidents de sécurité.

 

Importance 

Avec la digitalisation des entreprises, la sécurité des données est devenue une priorité absolue, rendant ce métier indispensable pour toute organisation.

 

Perspectives d'emploi 

Le besoin en administrateur.trice.s d’infrastructures sécurisées est en forte croissance, surtout dans les grandes entreprises et les institutions gouvernementales. La région Auvergne-Rhône-Alpes, avec ses nombreuses PME et industries, offre de nombreuses opportunités dans ce domaine. À ce jour, plus de 3500 offres d’emploi sont disponibles dans la région.

 

Salaire 

En France, le salaire d’un administrateur d'infrastructures sécurisées se situe entre 2000€ et 4000€ brut mensuel.

 

Les développeurs en IA conçoivent et implémentent des algorithmes qui permettent aux machines d'apprendre et de prendre des décisions intelligentes. Ce métier est à la pointe de la technologie et couvre un large spectre d'applications, de la reconnaissance d'image à l’analyse prédictive.

 

Missions principales

  • Développement d'algorithmes : Conception et implémentation d’algorithmes d’apprentissage automatique (machine learning) et d'intelligence artificielle.

  • Traitement des données : Collecte, nettoyage, et analyse de grandes quantités de données pour entraîner les modèles d’IA.

  • Implémentation et optimisation : Intégration des solutions d'IA dans des applications concrètes et optimisation continue de leurs performances.

 

Importance 

L'IA transforme de nombreux secteurs, de la santé à la finance en passant par l'industrie, en automatisant des tâches complexes et en offrant des capacités d’analyse avancées.

 

Perspectives d'emploi 

La demande pour les développeur.se.s IA explose, avec des besoins croissants dans tous les secteurs. Dans le Rhône et l’Isère, respectivement plus de 18000 et 5500 offres d’emplois sont actuellement en ligne sur le site de France Travail, les pôles comme Lyon et Grenoble sont des centres d'innovation en IA, offrant de belles opportunités.

 

Salaire 

Les développeurs en IA débutent généralement avec un salaire supérieur à environ 4375 euros brut mensuel, avec une forte possibilité d'évolution en fonction de l'expérience et des compétences. 

 

Le métier de Data Engineer (Ingénieur.e de données) est devenu crucial avec l'explosion des volumes de données dans les très grandes entreprises. Ce rôle consiste à concevoir, construire et gérer les infrastructures nécessaires pour collecter, stocker et traiter ces données, afin de les rendre exploitables par les équipes de Data Scientists, d'analystes et d'autres parties prenantes de l'entreprise.

 

Missions principales

  • Conception de pipelines de données : Les Data Engineers construisent des pipelines qui permettent de transformer des données brutes provenant de diverses sources (bases de données, API, fichiers, etc.) en données structurées prêtes à être analysées. Ils utilisent des technologies comme Apache Kafka, Spark, ou Hadoop pour gérer les flux de données massifs.

  • Gestion des infrastructures de données : Ils s'assurent que les infrastructures de stockage de données (comme les data lakes et les data warehouses) sont efficaces, évolutives et sécurisées. Ils travaillent avec des systèmes de bases de données SQL et NoSQL (par exemple, PostgreSQL, MongoDB) ainsi qu'avec des services de cloud comme AWS, Google Cloud ou Azure.

  • Optimisation et automatisation : Le rôle du Data Engineer inclut l'optimisation des flux de données pour améliorer la performance et l'efficacité, ainsi que l'automatisation des processus de collecte et de traitement des données pour réduire les interventions manuelles et minimiser les erreurs.

  • Sécurité des données : Garantir la sécurité et la conformité des données avec les régulations (comme le RGPD en Europe) est une autre mission clé. Les Data Engineers mettent en œuvre des solutions pour sécuriser les données sensibles et assurer leur intégrité.

 

Importance

Dans un monde de plus en plus axé sur les données, les Data Engineers sont essentiels pour transformer le "big data" en données exploitables. Ils.Elles fournissent les fondations techniques qui permettent aux autres professionnels des données (Data Scientists, Business Analysts, etc.) d'explorer, analyser et interpréter les données. Ce rôle est donc critique pour les entreprises cherchant à devenir "data-driven" (pilotées par les données).

 

Perspectives d'emploi et d’évolution

Le métier de Data Engineer est en expansion depuis ces dernières années. D’après le site de France Travail, 400 offres d’emplois sont disponibles dans toute la France. 

Avec de l’expérience, que vous soyez Data Analyst ou Data Engineer, il est possible pour vous d’évoluer vers les métiers émergents de demain :

  • Responsable Data : garant de toute la stratégie Data de l’entreprise

  • Data Architect : garant de la structuration des bases de données 

  • Chief Data Officer : conseiller dans l’utilisation de la donnée et de sa récupération

 

Salaire

Les Data Engineers bénéficient de salaires attractifs, reflétant leur importance stratégique. En France, le salaire moyen d'un Data Engineer en début de carrière se situe autour de 4200 euros brut mensuel. Avec de l'expérience, ce salaire peut rapidement augmenter, atteignant souvent 60 000 à 80 000 euros par an pour des profils seniors. Les compétences spécifiques en big data et cloud computing sont particulièrement valorisées.

 

Exemples d'outils et technologies utilisés

  • Bases de données : PostgreSQL, MySQL, Cassandra, MongoDB

  • Technologies Big Data : Apache Hadoop, Apache Spark, Apache Kafka

  • Cloud : AWS (Amazon Web Services), Google Cloud Platform, Microsoft Azure

  • Langages de programmation : Python, Java, Scala

  • Outils d'intégration et d'orchestration : Apache Airflow, Talend

 

La formation continue et l’adaptabilité

Les technologies évoluent rapidement, et les professionnels doivent constamment mettre à jour leurs compétences pour rester pertinents. Simplon s'engage à fournir des formations qualifiantes et axées sur la pratique, qui non seulement couvrent les technologies actuelles mais préparent également les apprenant.e.s à s'adapter aux innovations futures et aux besoins du marché.

Simplon Auvergne Rhône-Alpes se positionne à l'avant-garde de ces tendances numériques en offrant des formations qui répondent aux besoins émergents du marché. Nos programmes sont conçus pour préparer les talents de demain à relever les défis technologiques de manière proactive.

💻 Un jeudi sur deux en ligne, l'équipe de Simplon vous présente ses formations numériques proposées à Clermont-Ferrand, Chambéry, Grenoble et Lyon et répond également à vos questions.

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