Les femmes dans le numérique
La place des femmes dans le numérique et les engagements de Simplon
CONSTAT
Avec près de 70 000 salariés dans la région, la région Auvergne Rhône-Alpes occupe la deuxième place des régions numériques en France, soit 3% des effectifs salariés de la région.
Si le secteur laisse envisager de belles perspectives, la parité homme/femme est loin d'être acquise, la place des femmes dans le numérique est une question à laquelle il faut répondre concrètement et fortement.
En effet, les femmes ne représentent que 27% des actifs dans le numérique (et moins de 15% d'entre elles sur des fonctions techniques) contre 48% dans le reste de l'économie.
Les raisons :
- Une image de la société fortement sexuée : le numérique est généralement assimilé à un secteur « masculin » et les clichés de longue date tendent à perdurer
- Une vision des études scientifiques limitée aux mathématiques
- Une ignorance des métiers de la branche.
NOS ENGAGEMENTS
Depuis 2013, Simplon.co s’engage en faveur de l'inclusion dans les métiers du numérique et notamment pour la parité dans les métiers techniques du numérique, en visant 50% d’effectif féminin au sein de ses promotions.
Pour atteindre cet objectif, nous avons mis en oeuvre des actions à travers le programme #InWomenWeTrust :
- Sensibilisation à la programmation et aux métiers de l'ingénierie auprès des jeunes filles pour susciter des vocations, notamment dans le cadre de Hour of Code
- Création d’un SAS de pré-qualification d’un mois, réservé aux femmes : #Hackeuses, pour découvrir les métiers du numérique et s'initier au développement web.
